社員　Q&A

採用について

・教室内での自由度は高く、職場において考え自ら行動する場面は多々あります。

・大いにあります。本来は教室長を補佐する立場の副教室長でも、教室運営の要である保護者面談を任されたり、多岐にわたる教室業務をなんでもチャレンジできます。

・臨機応変に対応できる能力やコミュニケーション能力があれば、年齢に関係なく活躍できます。

・生徒と喜びを分かち合い、時には一緒に悩んだりなど生徒の人生に関われます。

・若手社員でも大いに活躍することができ、社長と距離が近いため意見交換がしやすいです。

・人と人との触れ合い。生徒の将来に直接携わり、教え育てることに魅力を感じられます。

・社員全員が集まり意見交換をする場面が多々あり、本当にアットホームな雰囲気です。

・年齢に関係なく、社長・社員共に距離が程よく近く、和気あいあいとした雰囲気です。

・社員一同、活発できびきびしています！

・生徒の笑顔や喜びに触れた時。一緒に悩み生徒たちの成長を間近で感じられた時。

・生徒や保護者の方と面談をし、最初は不安そうだった顔が笑顔になる瞬間を見たとき。

・生徒から直接感謝の声を聞いたり、生徒とかかわっている時に一番やりがいを感じます。

・生徒と触れ合っている時間と、教室のために何をすべきかを考え行動していること。

・生徒の成績をどうやって上げるか。それが生徒増につながり、会社のためにもなります

・生徒とのコミュニケーションを一番大切に考えています

・自分で考えた意見・行動を即実行に移すことができ、行動力や責任感が身につきます。

・社員一人一人の自由度が高く、社長との距離が近く多くの接点をもてるところ。

・たまにある飲み会。時には仕事について熱く語り合うこともあります。

・年に一度行われる東京での本部表彰式。表彰される喜びと、他教室の頑張っている教室長と交流することで、自分自身も奮起させられます。

・生徒が志望校に合格したことです

・7年前に通塾していた生徒が、講師として戻ってきてくれたことです。

・グループ単位での教室管理と運営。会社全体では３３００人以上の生徒数を。

・教室数も増え、各教室100名以上の生徒がいて、その中で生徒も社員も笑顔でいること。

・自分のライフスタイルに合わせながら、ずっとライズで働き続けること。