教室長紹介ページ　アンケート

なぜ入社しようと考えましたか？

両親が教育関係者ということもあり、自分も教育の道に進んでみたいと考えていました。ただ単に勉強を教えるということだけではなく、様々な年代のそれぞれの大事な時期に少しでも良い影響を与えることが出来ればという理由で入社を決めました。

 

大学生の頃から教育関係の仕事に携わっており、この業界に魅力を感じたことがきっかけです。生徒の笑顔や喜ぶ姿を見られることにやりがいを見出し、子供たちと一緒に成長できることを嬉しく感じていました。また一つの教室の経営者として自分で考え行動し、会社と地域に女性ならではの視点を活かしながら貢献できるところに強く惹かれるようになっていました。そして同じ思いを持つライズグループの方々と接するうちに、この会社で働いてみたいと強く思えるようになり、入社させていただきました。

 

実際に入社してみてどんな会社ですか？

上司との距離感が近く、報告やアドバイスなど直接のやり取りができるのは、一社員として有難いです。また、社員がやりたいことを尊重してくれ、若手でも責任のある仕事を任せてくれるなど、一人一人に目を向けてくれています。

 

入社してまず驚いたのは、自分が考えていた以上に自由度が高いことでした。ひとつの教室を任され教室長として自分自身のカラーを出せる教室作りにやりがいを感じています。女性の先輩社員にもアドバイスをいただくことが多く、安心して働くことができます。また会議ひとつをとっても、様々な事柄について社員全員で話し合いが行われます。縦の繋がりだけではなく、横の繋がりもしっかりしており、本当にアットホームな感じの会社だと働いていて感じます。

 

現在の仕事はどのような内容ですか？また、どういった時にやりがいを感じますか？

教室長として一つの教室を任せていただいています。生徒・保護者対応や講師育成、授業の管理や学習プランの作成などやることはたくさんありますが、主に教室長の仕事は自分自身も含め「育成」することだと思っています。また、塾に来たことでいままで出来なかったことが出来るようになったなど、「成長」が見られた時にやりがいを感じます。

 

教室運営の責任者として、生徒の募集活動（チラシやビラの配布、イベントの実施など）をはじめ、月謝管理や成績管理などの事務作業、生徒や保護者とのカウンセリングなど、仕事の内容は多岐にわたります。ですが、その中でもやはり生徒と触れ合っている時間が1番多く1番大切だと思います。経営者として考えたとき、生徒数や売上げなどの数字の向上は強力なモチベーションのひとつにはなります。ですが、教育者として自分自身がもっともやりがいを感じるのは、生徒の笑顔や喜びに触れられる瞬間です。一人一人の生徒と真剣に向き合い、時に注意し時に励まし、見守り教え育てていく中で、子供たちの成長と、これからの社会を支えていく彼ら彼女らの将来に直接関われることが何よりのやりがいだと考えています。

 

株式会社ライズで実現したいことは何ですか？

教室数も多くなり、それに伴い生徒数も増えています。塾生に、ライズ明光義塾に通っていただいていることに誇りを持ってもらい、また感謝してもらえるような教室作りを心がけています。日々の業務をしっかりとこなし、生徒一人一人に目をいきわたらせ、その声に耳を傾けながら、ライズに関わる全ての人を笑顔にしたいと思います！

 

明光義塾はフランチャイズ化されており、全国に様々なグループが存在しています。全国に１７００教室以上ある中で、自分が教室長として運営する教室を№１にすること、そしてライズグループが様々なグループの中で、明光義塾のもっとも大きな柱として存在できるようにしていきたいと思っています。その為にも、一人一人の生徒のことを本気で考え、生徒のことを第一に考えられる教室作りと地域に密着した塾作りを実現していきたいと考えています。